Приказ Агентства по ветеринарии Камчатского края от 22 августа 2011 г. № 48 «Об аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края» (с изменениями и дополнениями)

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края» приказываю:
1. Образовать аттестационную комиссию Агентства по ветеринарии Камчатского края в составе согласно приложению 1.
2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края согласно приложению 2.
3. Главному специалисту-эксперту, осуществляющему ведение кадровой работы, профилактику и противодействие коррупции в Агентстве по ветеринарии Камчатского края, либо лицу, исполняющему его обязанности, обеспечить предоставление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края информацию о деятельности аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края.
4. Признать утратившим силу:
- приказ Агентства по ветеринарии Камчатского края от 17.04.2009 № 16/2.
- приказ Агентства по ветеринарии Камчатского края от 09.07.2009 № 30.
5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель Агентства	М.А. Ништа	

Приложение 1 
к приказу Агентства по ветеринарии 
Камчатского края 
от 22.08.2011 № 48

Состав 
аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Агентства по ветеринарии Камчатского края

Никитин Артем Валерьевич - руководитель Агентства по ветеринарии Камчатского края, председатель комиссии;
Трунова Анна Александровна - советник Агентства по ветеринарии Камчатского края, заместитель председателя комиссии;
Павленко Наталья Леонидовна - главный специалист-эксперт Агентства по ветеринарии Камчатского края, секретарь комиссии;

Члены комиссии: 
Мишарина Александра Вадимовна - советник отдела государственной службы Главного управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского;
- уполномоченный представителем нанимателя государственный гражданский служащий из подразделения Агентства по ветеринарии Камчатского края, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Камчатского края;
независимые эксперты (без указания персональных данных) - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).

Приложение 2
к приказу Агентства по ветеринарии
Камчатского края
от 22 августа 2011 г. № 48

Порядок
работы аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по ветеринарии Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.
1.3. Основными задачами Комиссии является:
1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);
2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;
3) внесение предложений (рекомендаций) Руководителю Агентства по ветеринарии Камчатского края (далее - Руководителю), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.
1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Агентства.
1.5. Утратила силу.
1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет главный специалист-эксперт отдела финансово-экономического анализа, бухгалтерского учета, отчетности и контроля за финансовой деятельностью подведомственных учреждений, осуществляющий кадровую работу (далее - кадровая служба, секретарь Комиссии).

2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

2.1. Для проведения аттестации кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
2) подготовку проекта приказа Агентства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Порядка о проведении аттестации;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положение об Агентстве по ветеринарии Камчатского края;
б) должностного регламента гражданского служащего;
в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);
г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку;
4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:
а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;
б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.
2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
2.3. Во время заседания Комиссия:
1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;
2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:
а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;
б) соблюдения служебного распорядка государственного органа;
в) соблюдения общих принципов служебного поведения;
г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;
д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;
3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.
В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется в кадровую службу для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Все члены Комиссии обладают равными правами.
2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.
2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

3.1. Для проведения квалификационного экзамена кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) исключен;
2) подготовку проекта приказа Агентства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения об Агентстве по ветеринарии Камчатского края;
б) должностного регламента гражданского служащего;
в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);
г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 6 к настоящему Порядку;
д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Порядку;
е) заявления гражданского служащего о его несогласии с предварительным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной запиской на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку;
4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:
а) с приказом Агентства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;
б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.
3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Порядка, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.
3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.
3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.
4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.
4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Руководителю Агентства не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.
4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются кадровой службой по форме согласно приложению № 8 к настоящему Порядку.
4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1
к Порядку работы аттестационной комиссии
Агентства по ветеринарии Камчатского края
(с изменениями от 15 апреля 2013 г., 14 октября 2014 г.)

Форма графика проведения аттестации
государственных гражданских служащих
Агентства по ветеринарии Камчатского края

"Утверждаю"
________________________________
(представитель нанимателя
__________________________________
подпись, Ф.И.О.)
"______» «_______________» 20___г.

График 
проведения аттестации государственных гражданских служащих Камчатского края Агентство по ветеринарии Камчатского края
в ____________200__году

№	Ф.И.О. гражданского служащего	Должность гражданского служащего, категория, группа	Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного за представление отзыва	Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)	Дата, время и место заседания Комиссии	Примечание	
1	2	3	4	5	6	7	

Должность лица, ответственного за организацию аттестации	____________________
(подпись)	____________________
(Ф.И.О.)	

С графиком ознакомлен
гражданский служащий

____________________
(Дата)	________________________
(подпись)	_________________________
(Ф.И.О.)	

Приложение № 2
к Порядку работы аттестационной комиссии
Агентства по ветеринарии Камчатского края
(с изменениями от 2 октября 2013 г., 14 октября 2014 г.)

	Форма отзыва о профессиональной служебной деятельности
государственного гражданского служащего
Агентства по ветеринарии Камчатского края
	
	"Утверждаю"
	
	(представитель нанимателя

	подпись, Ф.И.О.)

"_____» «______________"20____г.	

Отзыв
об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Агентства по ветеринарии Камчатского края
за период ____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________
2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации ______________________
3. Дата назначения на указанную должность ___________________________________________
4. Образование: специальность и квалификация ________________________________________
5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:
5.1. Профессиональные качества
1) профессиональные знания:________________________________________________________
____________________________________________________________________ _____________
2) профессиональные умения и навыки: _______________________________________________
____________________________________________________________________ _____________
3) уровень исполнения служебных обязанностей: ______________________________________
____________________________________________________________________ _____________
5.2. Деловые качества
1) организованность, ответственность и исполнительность: ______________________________
____________________________________________________________________ _____________
2) интенсивность труда, работоспособность: ___________________________________________
____________________________________________________________________ _____________
3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:
____________________________________________________________________ _____________
5.3. Морально-психологические качества
1) способность к самооценке: _______________________________________________________
____________________________________________________________________ _____________
2) дисциплинированность:____________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ ______________
3) письменная, устная коммуникации и владение информационно- коммуникативными технологиями: _________________________________________________________________________ __
____________________________________________________________________ _____________
4) служебная этика, стиль общения:___________________________________________________
____________________________________________________________________ _____________
6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие _______________________________________________________________
____________________________________________________________________ _____________
7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития _________________
____________________________________________________________________ _____________
8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: __________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
____________________________________________________________________ _____________
не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:__________
____________________________________________________________________ ______________
(включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования; понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нем) _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________
Должность непосредственного руководителя

(дата)		(подпись)		(Ф.И.О.)	

Гражданский служащий _______________________________ с отзывом ознакомлен и
(Ф.И.О.)
проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по ветеринарии Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

(дата)		(подпись)	

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию при Правительстве Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя - не позднее чем за две недели до начала аттестации

Приложение № 3
к Порядку работы аттестационной комиссии
Агентства по ветеринарии Камчатского края
(с изменениями от 14 октября 2014 г.)

Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности
государственного гражданского служащего Агентства по ветеринарии Камчатского края

Рекомендации 
по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по ветеринарии Камчатского края

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times №ew Roma№, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

"Годовой отчет 
о профессиональной служебной деятельности
______________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)
______________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Агентство по ветеринарии Камчатского края за период с __________ по ___________________

Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом	Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности	
Пример:
Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ		
Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)		
Участие в работе коллегиальных органов		
Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий		
Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности		

________________________
(Дата)	_________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
	
	____________________________
(Подпись)	

Согласовано:

_________________________________
(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)	_____________________________
(Ф.И.О. руководителя)
_________________________	
____________________________
(Дата)	__________________
(Подпись)	

Приложение № 4
к Порядку работы аттестационной комиссии
Агентства по ветеринарии Камчатского края
(с изменениями от 14 октября 2014 г.)

Форма заявления государственного гражданского служащего
Агентства по ветеринарии Камчатского края
о несогласии представленным отзывом

Председателю аттестационной комиссии
Агентства по ветеринарии Камчатского края
______________________________________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________________
(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего
Агентства по ветеринарии Камчатского края)

Заявление 
о несогласии с представленным отзывом
(заполняется собственноручно)

Я, ________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
с представленным в аттестационную комиссию Агентства по ветеринарии Камчатского края _____________________________________________________ (отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний,
___________________________________________________________
___________________________________________________________
навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения классного чина) при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности_________________________________________________________
(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации /квалификационного экзамена)
за период с __________ по ___________не согласен по следующим основаниям:
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
К настоящему заявлению прилагаю <1>: ________________________
(дополнительные сведения о служебной деятельности)
Прошу учесть изложенное при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

_____________________
(Дата)	______________________
(Подпись)	_______________________
(Ф.И.О.)	

Приложение № 5
к Порядку работы аттестационной комиссии
Агентства по ветеринарии Камчатского края
(с изменениями от 2 октября 2013 г., 14 октября 2014 г.)

Примерная форма протокола заседания аттестационной
комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края

Протокол
заседания аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края

"____» ____________ 20___ г. № ______

Председатель комиссии ____________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
Заместитель председателя комиссии _________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
Секретарь комиссии _______________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
Присутствовали члены комиссии:
____________________________________________________________________ _____________
(Ф.И.О., должность)
____________________________________________________________________ _____________
(Ф.И.О., должность)
____________________________________________________________________ _____________
(Ф.И.О., должность)
____________________________________________________________________ _____________
(Ф.И.О., должность, независимый эксперт)
____________________________________________________________________ _____________
(Ф.И.О., должность, независимый эксперт)
Приглашенные:
____________________________________________________________________ _____________
(Ф.И.О., должность)
____________________________________________________________________ _____________
(Ф.И.О., должность)
Повестка дня:
1. ___________________________________________ государственных гражданских служащих
(Аттестация /Квалификационный экзамен)

По данному вопросу члены комиссии:
1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации/о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего
____________________________________________________________________ _____________
(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)
1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;
1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;
1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости) _________________________________________________________________________ _______________;
(Ф.И.О., занимаемая должность)
1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) ___________________________________________________________________
(выполнены, частично выполнены, не выполнены)
1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки ____________________________
(профессиональной служебной деятельности/
____________________________________________________________________ ______________
знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
гражданского служащего ____________________________________________________________
(Ф.И.О.)
1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии) _____________________________________________
____________________________________________________________________ ______________
1.8.Решили <1>:____________________________________________________________________
1.9. Голосовали: «за» ______, «против» ______, «воздержались» _____

Председатель комиссии					
		(подпись)		(Ф.И.О.)	
Заместитель председателя комиссии					
		(подпись)		(Ф.И.О.)	
Секретарь комиссии					
		(подпись)		(Ф.И.О.)	
Члены комиссии					
		(подпись)		(Ф.И.О.)	
<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:
Гражданский служащий _____________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
____________________________________________________________________ _____________
(соответствует замещаемой должности гражданской службы / соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста/ соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения дополнительного профессионального образования/не соответствует замещаемой должности гражданской службы)
2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:
1) Гражданский служащий _________________ сдал квалификационный экзамен и рекомендован
(Ф.И.О., должность)
представителю нанимателя для присвоения ему _______ классного чина ______________.
(первого, очередного) (наименование классного чина)
2) Гражданский служащий ___________________ не сдал квалификационный экзамен.
(Ф.И.О., должность)

Приложение № 6
к Порядку работы аттестационной комиссии
Агентства по ветеринарии Камчатского края
(с изменениями от 14 октября 2014 г.)

Форма отзыва о об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) государственного гражданского служащего
Агентства по ветеринарии Камчатского края
и о возможности присвоения ему классного чина

Отзыв 
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Агентства по ветеринарии Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края		
Дата рождения		
Образование: специальность и квалификация		
Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена		
Период и продолжительность испытательного срока		
Результаты испытательного срока		
Дата назначения на замещаемую должность		
Классный чин (наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/(не имеет классного чина)		
Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/дата наложения/снятия взыскания)		
Оцениваемые качества	Оценка непосредственного руководителя <1>	
	2	3	4	5	Усредненная оценка	
Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории «специалисты» ("обеспечивающие специалисты")	
1. Уровень квалификации и профессиональных знаний	
знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)						

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:
- низкий - 2;
- достаточный - 4;
- удовлетворительный - 3;
- высокий - 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края						
Средняя оценка уровня						
2. Уровень навыков и умений (профессионального опыта)	
наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)						
знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>						
знания компьютерных технологий и применения их на практике						
знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан						
умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности						
Средняя оценка уровня						
3. Уровень профессионально важных качеств	
инициативность						
исполнительность						
ответственность						
принципиальность						
интенсивность труда						
ориентация на результат						
адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) <2>						
рациональное восприятие критики						
личная примерность в работе						
стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)						
готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков						
способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня						
Средняя оценка уровня						

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты".

Заключение:	
(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:						
1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:						
2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):						
3. Уровнем профессионально важных качеств:						

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период	

	
служащего	
	
Предложения (рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):		

Должность непосредственного руководителя

__________________
(Дата)	__________________
(подпись)	__________________
(Ф.И.О.)	

Гражданский служащий _________________________________ с отзывом ознакомлен и
(Ф.И.О.)
проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по ветеринарии Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

__________________
(Дата)	__________________
(подпись)	

Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию при Правительстве Камчатского края его непосредственным руководителем - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

Приложение № 7
к Порядку работы аттестационной комиссии
Агентства по ветеринарии Камчатского края
(с изменениями от 14 октября 2014 г.)

Форма заявления государственного гражданского служащего
Агентства по ветеринарии Камчатского края
о присвоении классного чина
(по инициативе гражданского служащего)

________________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)
________________________________________________
(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего
Агентства по ветеринарии Камчатского края)

Заявление 
о присвоении классного чина 
(по инициативе гражданского служащего)
(заполняется собственноручно)
Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края ___________________________________
(наименование классного чина)
___________________________________________________________
Замещаю должность гражданской службы ______________________
____________________________________________________________
(наименование замещаемой должности гражданской службы)
с «___» __________г. по настоящее время.
Срок испытания продолжительностью ___________________________
(количество месяцев прописью)
успешно завершен ____________________________________.
(число, месяц и год)
Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания) _______________________________________________________
(Наименование классного чина)

"___» ________ 2 _____ г.
(Дата)	_________________
(Подпись)	__________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)	

Приложение № 8
к Порядку работы аттестационной комиссии
Агентства по ветеринарии Камчатского края
(с изменениями от 2 октября 2013 г., 14 октября 2014 г.)

Отчет
об итогах работы по проведению аттестации/квалификационного экзамена/
государственных гражданских служащих Камчатского края в Агентстве по ветеринарии Камчатского края
по состоянию на 1 июля 20___г. / 1 января 20___г.

№ п/п	Наименование показателя	Количество	
1	Фактическое количество государственных гражданских служащих Камчатского края, в том числе:		
1.1	подлежат аттестации		
1.2	имеют право на присвоение классного чина без сдачи квалификационного экзамена (с учетом стажа в классном чине и др. условий)		
1.3	имеют право на присвоение классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена		
1.4	всего прошли аттестацию (один раз в трехлетний период)		
1.5	всего имеют классный чин, из них:		
1.5.1	имеют первый классный чин		
1.5.2	не имеют первого классного чина		
2	Проведено заседаний комиссии (аттестация)		
3	Проведено заседаний комиссии (квалификационный экзамен)		
4	Всего принято решений комиссии (аттестация), из них:		
4.1	соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края		
4.2	соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края в порядке должностного роста		
4.3	соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края при условии успешного получения дополнительного профессионального образования		
4.4	не соответствует замещаемой государственной должности гражданской службы Камчатского края		
5	Всего принято решений комиссии (квалификационный экзамен), из них:		
5.1	о признании государственного гражданского служащего Камчатского края сдавшим квалификационный экзамен, и о рекомендовании его для присвоения классного чина		
5.2	о признании государственного гражданского служащего Камчатского края не сдавшим квалификационный экзамен		
6	Средний балл оценки государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении аттестации	(%)	
7	Средний балл результатов тестирования государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении квалификационного экзамена	(%)	
8	Общее количество решений комиссии, обжалованных в установленном порядке (аттестация/квалификационный экзамен)		
9	Приняли участие в работе комиссии: независимые эксперты/члены общественного совета при исполнительном органе государственной власти Камчатского края		
10	Общее количество часов заседаний, проведенных комиссией		

Руководитель (должность)			Секретарь комиссии		
	(Ф.И.О. подпись)			(Ф.И.О. подпись)